Inżynier ds. optymalizacji procesów

Legnica

Aplikuj: Inżynier ds. optymalizacji procesów

Viessmann to wiodący producent systemów grzewczych oraz przemysłowych na świecie. Jesteśmy firmą rodzinną, założoną ponad 100 lat temu, która zatrudnia ponad 13 000 pracowników. Zwracamy uwagę na przyjazność dla środowiska naturalnego i wspieramy zastosowanie energii odnawialnej.

Zakład produkcyjny w Legnicy istnieje od ponad 20 lat. Na ten moment zatrudniamy ponad 1 200 pracowników. To jednak nie koniec, ponieważ przed nami kolejne wyzwanie – w ciągu najbliższych lat planujemy uruchomienie nowoczesnego zakładu, który zwiększy nasze moce produkcyjne 6 razy. W Legnicy zajmujemy się produkcją pomp ciepła, rur miedzianych, kabli, wiązek kablowych oraz szaf sterowniczych. Pompy ciepła stanowią najnowszy projekt w duchu zielonej energii.

Kogo szukamy?

Jeśli jesteś pasjonatem odnawialnych źródeł energii, to idealne miejsce dla Ciebie. Jeśli nie – nic nie szkodzi, chętnie porozmawiamy z osobami, które nie zamykają się na żadną z branż. Obecnie poszukujemy zarówno specjalistów i managerów, jak i osób na stanowiska produkcyjne.

Opis stanowiska:

Twój wpływ:

planowanie, analiza oraz optymalizacja procesów produkcyjnych
tworzenie planów pracy
kalkulacje czasów czynności produkcyjnych
pomiary czasów produkcyjnych
ergonomiczne kształtowanie stanowisk pracy
współpraca w międzynarodowych zespołach projektowych

Wymagania:

Profil kandydata:

wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym bądź pokrewnym
min. 2- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2
praktyczna znajomość narzędzi Lean Manufacturing oraz Problem solving
znajomość narzędzia REFA oraz SAP będzie traktowana jako duży atut

Co oferujemy:

- zapewnimy Ci stabilność zatrudnienia
  - Dlaczego tak uważamy? Ponieważ średnia długość zatrudnienia w naszej firmie wynosi 5 lat, a nam zależy na długotrwałych relacjach z pracownikami.
- prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich
  - Każdy pracownik, który zostaje zatrudniony w Viessmannie zostaje objęty prywatną opieką medyczną. W zależności od Twoich potrzeb możesz poszerzyć zakres opieki medycznej dla siebie bądź Twoich najbliższych.
- zadbamy także o Twój wellbeing
  - zapewnimy Ci specjalną platformę online a gdy będziesz potrzebować porady otrzymasz darmowe wsparcie prawników, psychologów oraz specjalistów finansowych
- platforma Multikafeteryjna – a co to takiego?
  - Platforma jest miejscem, gdzie jako pracodawca co miesiąc zasilamy Twoje konto abyś mógł wybrać interesujące Ciebie aktywności. Środki możesz wydawać w trybie miesięcznym lub gromadzić je do końca roku i zafundować sobie wymarzony wypoczynek. Znajdziesz tam mnóstwo aktywności, w kategoriach takich jak sport, edukacja, wypoczynek i wieeele innych.
- dofinansowanie posiłków z 10 restauracji – wybór należy do Ciebie!
  - W Viessmannie oferujemy pracownikom dofinansowanie posiłków z 6 restauracji – to Ty wybierasz, co masz ochotę zjeść danego dnia. Do wyboru masz kuchnię polską, latynoską, chińską, kuchnie wegetariańską. Z kolei w piątek, na dobre rozpoczęcie weekendu możesz zamówić pizzę. Jedna z restauracji z kuchnią polską jest dostępna dla pracowników także w sobotę.
- możliwość rozwoju zawodowego – to nie mit!
  - Stawiamy na rozwój i awanse wewnętrzne. W 2022 roku aż 80 osób otrzymało awans, co stanowi wzrost o blisko 50% w porównaniu z poprzednim rokiem. Zależy nam również na rozwoju kompetencji naszych pracowników – w 2022 roku zorganizowaliśmy około 713 różnych szkoleń, w których wzięło udział 380 osób (40,23% całej załogi).
- w zdrowym ciele zdrowy duch, czyli aktywności po pracy
  - Pasje naszych pracowników są dla nas bardzo ważne, dlatego współfinansujemy dodatkowe aktywności sportowe a poza pracą również lubimy spędzać razem czas. W jaki sposób? Współorganizując wycieczki krajoznawcze dla naszych pracowników i ich rodzin, drużynę piłkarską oraz wynajmujemy halę sportową

Formularz zgłoszeniowy

Aby aplikować na ofertę pracy, wypełnij formularz

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Viessmann Technika Grzewcza Sp.z o.o. z siedzibą Legnicy zwana dalej Spółką
- Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pan Norbert Bogucki (e-mail: iod_w16@viessmann.com, tel: +48 603 915 980)
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust 1 pkt a)
- Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom
- Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
- Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Przystępując do rekrutacji oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica w celach niezbędnych dla prowadzonego procesu rekrutacji. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Okres przetwarzania danych w aktualnej rekrutacji wynosi 3 miesiące, natomiast jeśli wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie Państwa danych do celów innej rekrutacji, 24 miesiące.