Bądźmy w kontakcie

e-mail: kadry@viessmann.com
tel.: +48 71 36 07 100

Inżynier / technolog ds. lutowania indukcyjnego

Legnica

Aplikuj: Inżynier / technolog ds. lutowania indukcyjnego

Viessmann to wiodący producent systemów grzewczych oraz przemysłowych na świecie. Jesteśmy firmą rodzinną, założoną ponad 100 lat temu, która zatrudnia ponad 13 000 pracowników. Zwracamy uwagę na przyjazność dla środowiska naturalnego i wspieramy zastosowanie energii odnawialnej.

Zakład produkcyjny w Legnicy istnieje od ponad 20 lat. Na ten moment zatrudniamy ponad 1 200 pracowników. To jednak nie koniec, ponieważ przed nami kolejne wyzwanie – w ciągu najbliższych lat planujemy uruchomienie nowoczesnego zakładu, który zwiększy nasze moce produkcyjne 6 razy. W Legnicy zajmujemy się produkcją pomp ciepła, rur miedzianych, kabli, wiązek kablowych oraz szaf sterowniczych. Pompy ciepła stanowią najnowszy projekt w duchu zielonej energii.

Kogo szukamy?

Jeśli jesteś pasjonatem odnawialnych źródeł energii, to idealne miejsce dla Ciebie. Jeśli nie – nic nie szkodzi, chętnie porozmawiamy z osobami, które nie zamykają się na żadną z branż. Obecnie poszukujemy zarówno specjalistów i managerów,  jak i osób na stanowiska produkcyjne.

 

Opis stanowiska:

Twój wpływ:

  • projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych w procesie lutowania indukcyjnego
  • uzupełnienie specyfikacji technologicznej dla lutowania indukcyjnego
  • nadzór technologiczny nad wdrażaniem do seryjnej produkcji technologią lutowania indukcyjnego.
  • prowadzenie dokumentacji technicznej
  • odpowiedzialność za realizację celów i zadań działu oraz firmy
  • inicjowanie oraz monitorowanie rozwiązywania problemów przy użyciu odpowiednich narzędzi.
  • ciągłe inicjowanie działań doskonalących w swoim obszarze i kierowanie wdrażaniem pomysłów i sugestii członków działu
  • dbanie o komunikację oraz dobrą współpracę w zespole
  • wspieranie linii produkcyjnej w uzyskaniu wymaganych parametrów technicznych i jakościowych w produkcji seryjnej
  • monitorowanie oraz dbałość o KPI oraz trendy związanych z procesami i jakością w moim obszarze
  • dbanie o standardy jakościowe, rozwiązywanie problemów, TPM, 5S/Visual Management itp. 
  • analiza pierwotnych i wtórnych przyczyn błędów i zabezpieczanie produkcji przed ich powstawaniem
  • opracowywanie dokumentacji jakościowej, technicznej oraz instrukcji pracy dla pracowników
  • szkolenia pracowników ze standardów jakościowych wykonania produktu i przyczyn powstawania błędów
  • ścisła współpraca z innymi lokalizacjami Grupy Viessmann

Wymagania:

Profil kandydata:

  • ukończona edukacja na poziomie inżynierskim o profilu 
    • elektronicznym, elektrycznym, 
    • mechanicznym, mechatronicznym 
    • związanym z klimatyzacją lub chłodnictwem 
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w procesie lutowania metodą indukcyjną – warunek konieczny
  • Uprawnienia spawacza (IWT/EWT)
  • umiejętność zastosowania filozofii Kaizen, lean managementu, narzędzi jakościowych (w tym raportu 8D),  SPC w praktyce  
  • Znajomość podstaw automatyki i sterowania
  • nastawienie na współpracę w ramach interdyscyplinarnych zespołów
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B2
  • zaangażowanie oraz autonomia w działaniu
  • otwartość na poszerzanie wiedzy jakościowej, technicznej i branżowej

Co oferujemy:

    • zapewnimy Ci stabilność zatrudnienia
      • Dlaczego tak uważamy? Ponieważ średnia długość zatrudnienia w naszej firmie wynosi 5 lat, a nam zależy na długotrwałych relacjach z pracownikami. 
    • prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich
      • Każdy pracownik, który zostaje zatrudniony w Viessmannie zostaje objęty prywatną opieką medyczną. W zależności od Twoich potrzeb możesz poszerzyć zakres opieki medycznej dla siebie bądź Twoich najbliższych.
    • zadbamy także o Twój wellbeing
      • zapewnimy Ci specjalną platformę online a gdy będziesz potrzebować porady otrzymasz darmowe wsparcie prawników, psychologów oraz specjalistów finansowych
    • platforma Multikafeteryjna – a co to takiego?
      • Platforma jest miejscem, gdzie jako pracodawca co miesiąc zasilamy Twoje konto abyś mógł wybrać interesujące Ciebie aktywności. Środki możesz wydawać w trybie miesięcznym lub gromadzić je do końca roku i zafundować sobie wymarzony wypoczynek. Znajdziesz tam mnóstwo aktywności, w kategoriach takich jak sport, edukacja, wypoczynek i wieeele innych.
    • dofinansowanie posiłków z 6 restauracji – wybór należy do Ciebie!
      • W Viessmannie oferujemy pracownikom dofinansowanie posiłków z 6 restauracji – to Ty wybierasz, co masz ochotę zjeść danego dnia. Do wyboru masz kuchnię polską, latynoską, chińską, kuchnie wegetariańską i wegańską. Z kolei w piątek, na dobre rozpoczęcie weekendu możesz zamówić pizzę. Jedna z restauracji z kuchnią polską jest dostępna dla pracowników także w sobotę.
    • możliwość rozwoju zawodowego – to nie mit!
      • Zdajemy sobie sprawę, że zwrot “możliwość rozwoju zawodowego” oraz “młody, dynamiczny zespół”, nie powodują szybszego bicia serca ? Skupmy się więc na liczbach: tylko w 2021 roku w ramach rekrutacji wewnętrznych oraz awansów, szansę na rozwój otrzymało 46 pracowników naszego zakładu. Oferujemy także dostęp do kursów, które umożliwią Ci zdobycie nowego zawodu, a także dofinansowanie do studiów czy kursów językowych. W roku 2021 w szkoleniach wzięło udział 279  osób. Dajemy możliwość wejścia na rynek pracy młodym osobom bez doświadczenia – dlatego też nawiązujemy współpracę ze szkołami średnimi oraz wyższymi w Legnicy, aby im to ułatwić.
    • w zdrowym ciele zdrowy duch, czyli aktywności po pracy
      • Pasje naszych pracowników są dla nas bardzo ważne, dlatego współfinansujemy dodatkowe aktywności sportowe a poza pracą również lubimy spędzać razem czas. W jaki sposób? Współorganizując wycieczki krajoznawcze dla naszych pracowników i ich rodzin, drużynę piłkarską oraz wynajmujemy halę sportową

Formularz zgłoszeniowy

    Aby aplikować na ofertę pracy, wypełnij formularz

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

    - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Viessmann Technika Grzewcza Sp.z o.o. z siedzibą Legnicy zwana dalej Spółką
    - Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pan Norbert Bogucki (e-mail: iod_w16@viessmann.com, tel: +48 603 915 980)
    - Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust 1 pkt a)
    - Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom
    - Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego
    - Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody
    - Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
    - Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
    - Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji
    - Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

    Przystępując do rekrutacji oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica w celach niezbędnych dla prowadzonego procesu rekrutacji. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    Okres przetwarzania danych w aktualnej rekrutacji wynosi 3 miesiące, natomiast jeśli wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie Państwa danych do celów innej rekrutacji, 24 miesiące.