Bądźmy w kontakcie

e-mail: kadry@viessmann.com
tel.: +48 71 36 07 100

Specjalista ds. HR (obszar Talent acquisition)

Legnica

Aplikuj: Specjalista ds. HR (obszar Talent acquisition)

Viessmann to wiodący producent systemów grzewczych oraz przemysłowych na świecie. Jesteśmy firmą rodzinną, założoną ponad 100 lat temu, która zatrudnia ponad 13 000 pracowników. Zwracamy uwagę na przyjazność dla środowiska naturalnego i wspieramy zastosowanie energii odnawialnej.

Zakład produkcyjny w Legnicy istnieje od ponad 20 lat. Na ten moment zatrudniamy ponad 1 200 pracowników. To jednak nie koniec, ponieważ przed nami kolejne wyzwanie – w ciągu najbliższych lat planujemy uruchomienie nowoczesnego zakładu, który zwiększy nasze moce produkcyjne 6 razy. W Legnicy zajmujemy się produkcją pomp ciepła, rur miedzianych, kabli, wiązek kablowych oraz szaf sterowniczych. Pompy ciepła stanowią najnowszy projekt w duchu zielonej energii.

Kogo szukamy?

Jeśli jesteś pasjonatem odnawialnych źródeł energii, to idealne miejsce dla Ciebie. Jeśli nie – nic nie szkodzi, chętnie porozmawiamy z osobami, które nie zamykają się na żadną z branż. Obecnie poszukujemy zarówno specjalistów i managerów,  jak i osób na stanowiska produkcyjne.

Na co możesz liczyć jako pracownik Viessmann?

Oprócz zapewnienia miejsca pracy, niezwykle ważne jest zapewnienie poczucia stabilności i zaopiekowania. Zyskasz ją między innymi dzięki umowie o pracę – średnia długość zatrudnienia w naszej firmie wynosi ponad 5 lat! Oprócz tego, możesz liczyć na szeroki pakiet benefitów oraz świadczeń socjalnych. Zapewnimy prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich. W Viessmannie otrzymasz dostęp do platformy Multikafeteryjnej, dzięki której skorzystać z różnych świadczeń. Bilety do kina, dofinansowanie wypoczynku, a może karta Multisport? Wybór należy do Ciebie. Niezależnie od tego na co się zdecydujesz – na platformie znajdziesz mnóstwo usług, z których będziesz mógł skorzystać. Jako nasz pracownik masz możliwość zamówienia posiłków z 6 restauracji. Co dzień czeka na Ciebie inna kuchnia – polska, latynoska, azjatycka, wegetariańska, a co piątek – pizza! Ty decydujesz na co masz ochotę danego dnia.

Opis stanowiska:

Jakie zadania przewidujemy:

  • zadania związane z kompleksowym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych 
  • bieżąca weryfikacja potrzeb rekrutacyjnych
  • redagowanie i publikacja ogłoszeń 
  • pozyskiwanie kandydatów
  • selekcja kandydatur
  • prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami i weryfikacja ich kompetencji
  • w przypadku kandydatów, którzy są cudzoziemcami, weryfikowanie legalności ich pobytu i pracy w Polsce za pomocą firmy wspierającej w tym procesie
  • bieżący kontakt z kandydatami
  • udzielanie informacji zwrotnych kandydatom
  • dbanie o pozytywny candidate experience
  • obserwacja trendów na rynku pracy
  • współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie pozyskania pracowników tymczasowych 
  • ścisła współpraca w ramach działu HR oraz z innymi działami 
  • dodatkowe zadania związane z employer brandingiem i uatrakcyjnieniem oferty pracodawcy

Wymagania:

Profil kandydata:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, związane z HR lub pokrewne)
  • doświadczenie na podobnym stanowisku – min. 2 lata
  • zainteresowania związane z tematyką HR
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość dodatkowych języków będzie traktowana jako atut (ukraiński, niemiecki)
  • łatwość w obsłudze aplikacji ułatwiających pracę w HR oraz w poruszaniu się po social mediach
  • kreatywność w poszukiwaniu niekonwencjonalnych rozwiązań
  • wysokie kompetencje społeczne – komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy w zespole      
  • odpowiedzialność, rzetelność i samodzielność                                                                                                                                                                                                                                        
  • wysokie standardy etyczne i moralne 
  • nastawienie na rozwój swoich kompetencji z zakresu HR
  • znajomość prawa pracy i ustawy o pracy tymczasowej w ramach realizowanego zakresu zadań
  • doświadczenie w procesach związanych z employer brandingiem, zarządzaniem benefitami, legalizacją zatrudniania cudzoziemców, pracą tymczasową będzie traktowane jako duży atut

Co oferujemy:

 

  • zapewnimy Ci stabilność zatrudnienia
    • Dlaczego tak uważamy? Ponieważ średnia długość zatrudnienia w naszej firmie wynosi 5 lat, a nam zależy na długotrwałych relacjach z pracownikami. 
  • prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich
    • Każdy pracownik, który zostaje zatrudniony w Viessmannie zostaje objęty prywatną opieką medyczną. W zależności od Twoich potrzeb możesz poszerzyć zakres opieki medycznej dla siebie bądź Twoich najbliższych.
  • platforma Multikafeteryjna – a co to takiego?
    • Platforma jest miejscem, gdzie jako pracodawca co miesiąc zasilamy Twoje konto abyś mógł wybrać interesujące Ciebie aktywności. Środki możesz wydawać w trybie miesięcznym lub gromadzić je do końca roku i zafundować sobie wymarzony wypoczynek. Znajdziesz tam mnóstwo aktywności, w kategoriach takich jak sport, edukacja, wypoczynek i wieeele innych.
  • dofinansowanie posiłków z 6 restauracji – wybór należy do Ciebie!
    • W Viessmannie oferujemy pracownikom dofinansowanie posiłków z 6 restauracji – to Ty wybierasz, co masz ochotę zjeść danego dnia. Do wyboru masz kuchnię polską, latynoską, chińską, kuchnie wegetariańską i wegańską. Z kolei w piątek, na dobre rozpoczęcie weekendu możesz zamówić pizzę. Jedna z restauracji z kuchnią polską jest dostępna dla pracowników także w sobotę.
  • możliwość rozwoju zawodowego – to nie mit!
    • Zdajemy sobie sprawę, że zwrot “możliwość rozwoju zawodowego” oraz “młody, dynamiczny zespół”, nie powodują szybszego bicia serca 🙂 Skupmy się więc na liczbach: tylko w 2021 roku w ramach rekrutacji wewnętrznych oraz awansów, szansę na rozwój otrzymało 46 pracowników naszego zakładu. Oferujemy także dostęp do kursów, które umożliwią Ci zdobycie nowego zawodu, a także dofinansowanie do studiów czy kursów językowych. W roku 2021 w szkoleniach wzięło udział 279  osób. Dajemy możliwość wejścia na rynek pracy młodym osobom bez doświadczenia – dlatego też nawiązujemy współpracę ze szkołami średnimi oraz wyższymi w Legnicy, aby im to ułatwić.
  • w zdrowym ciele zdrowy duch, czyli aktywności po pracy
    • Pasje naszych pracowników są dla nas bardzo ważne, dlatego współfinansujemy dodatkowe aktywności sportowe a poza pracą również lubimy spędzać razem czas. W jaki sposób? Współorganizując wycieczki krajoznawcze dla naszych pracowników i ich rodzin, drużynę piłkarską oraz wynajmujemy halę sportową

Specjalista ds. HR (obszar Talent acquisition)

Formularz zgłoszeniowy

    Aby aplikować na ofertę pracy, wypełnij formularz

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

    - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Viessmann Technika Grzewcza Sp.z o.o. z siedzibą Legnicy zwana dalej Spółką
    - Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pan Norbert Bogucki (e-mail: iod_w16@viessmann.com, tel: +48 603 915 980)
    - Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust 1 pkt a)
    - Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom
    - Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego
    - Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody
    - Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
    - Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
    - Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji
    - Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

    Przystępując do rekrutacji oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica w celach niezbędnych dla prowadzonego procesu rekrutacji. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    Okres przetwarzania danych w aktualnej rekrutacji wynosi 3 miesiące, natomiast jeśli wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie Państwa danych do celów innej rekrutacji, 24 miesiące.