Bądźmy w kontakcie

e-mail: kadry@viessmann.com
tel.: +48 71 36 07 100

Starszy specjalista ds. personalnych – kadry i płace

Legnica

Grupa Viessmann jest wiodącym producentem systemów grzewczych, przemysłowych i chłodniczych na arenie międzynarodowej. Przedsiębiorstwo rodzinne, założone w 1917 r., zatrudnia obecnie 12100 pracowników, obroty grupy wynoszą 2,37 mld euro. Viessmann jest przedsiębiorstwem o zasięgu międzynarodowym, posiada 23 spółki produkcyjne w 12 krajach oraz spółki dystrybucyjne i przedstawicielstwa w 74 krajach, a także 120 przedstawicielstw handlowych na całym świecie. 55 procent obrotów pochodzi z zagranicy.

Viessmann kładzie szczególny nacisk na odpowiedzialne działanie. We wszystkich procesach zwracamy uwagę na technologie przyjazne środowisku naturalnemu oraz wspieramy zastosowanie energii odnawialnych.

Zakład w Legnicy istnieje od 2000 roku, zatrudnia ponad 700 pracowników i dostarcza podzespoły dla Grupy Viessmann, produkowane w oparciu o Lean Management oraz szeroko rozwiniętą giełdę pomysłów pracowniczych.

Wraz z intensywnym rozwojem w kierunku produkcji pomp ciepła poszukujemy nowych członków zespołu.

Dołącz do nas!

 

Opis stanowiska:

Jakie zadania przewidujemy:

  • rozliczanie wynagrodzeń pracowników
  • administrowanie danymi personalnymi
  • uczestnictwo w procesie continuous improvement obszaru administracji kadrowo-płacowej
  • implementacja elastycznych harmonogramów czasu pracy
  • udział w grupie projektowej związanej z digitalizacją i optymalizacją pracy obszaru administracji kadrowo-płacowej
  • raportowanie wskaźników personalnych
  • zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz ich ewidencjonowanie
  • inne zadania realizowane indywidualnie lub w interdyscyplinarnych zespołach

Wymagania:

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która

  • posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umie ją stosować i interpretować przepisy
  • posiada doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz dużą wiedzę w zakresie rozliczania wynagrodzeń w systemie SAP HR

(udział we wdrożeniu systemu SAP HR lub innych aplikacji współpracujących z systemem SAP będzie dodatkowym atutem)

  • posługuje się językiem angielskim i/lub niemieckim na poziomie B2
  • świetnie radzi sobie z nowoczesnymi aplikacjami i programami ułatwiającymi pracę w dziale HR
  • posiada wysokie kompetencje społeczne – komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy w zespole
  • jest odpowiedzialna, rzetelna i samodzielna
  • wykazuje się wysokimi standardami etycznymi i moralnymi
  • jest nastawiona na rozwój swoich kompetencji z zakresu HR

Co oferujemy:

Oferujemy:

  • pracę w międzynarodowej firmie o pozycji lidera techniki grzewczej – która daje możliwość kontaktów i wymiany doświadczeń w środowisku międzynarodowym
  • możliwości rozwoju zawodowego w obszarze HR
  • pracę w dynamicznie działającym zespole
  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczne godziny pracy
  • dofinansowanie karty Multisport
  • wspólne wyjazdy
  • stabilność – umowa o pracę
  • wsparcie aktywności sportowych
  • coroczną imprezę
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie obiadów
  • możliwości rozwoju zawodowego
  • bilety do kina i teatru oraz na lokalne koncerty
  • przyjazną atmosferę

Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem przycisku APLIKUJ

Formularz zgłoszeniowy

    Aby aplikować na ofertę pracy, wypełnij formularz
    Więcej informacji znajdziesz pod numerem telefonu 662 313 000 lub 76 876 81 15.

    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

    - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Viessmann Technika Grzewcza Sp.z o.o. z siedzibą Legnicy zwana dalej Spółką
    - Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pan Andrzej Żmuda (e-mail: zmua@viessmann.com)
    - Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust 1 pkt a)
    - Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom
    - Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego
    - Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody
    - Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
    - Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
    - Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji
    - Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

    Przystępując do rekrutacji oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 289, 59-220 Legnica w celach niezbędnych dla prowadzonego procesu rekrutacji. Wiem, że mogę wycofać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    Okres przetwarzania danych w aktualnej rekrutacji wynosi 3 miesiące, natomiast jeśli wyrazili Państwo zgodę na wykorzystanie Państwa danych do celów innej rekrutacji, 24 miesiące.